บริการ

บริการงานโครงสร้างเงินเดือน (Salary Structure)

บริการให้คำปรึกษาและจัดทำโครงสร้างค่าจ้างและเงินเดือน,งานสอบทานโครงสร้างค่าจ้างและเงินเดือน,งานสอบทานและปรับปรุงโครงสร้างค่าจ้างและเงินเดือนเพื่อมุ่งเน้นให้บริษัทสามารถมีโครงสร้างการจ่ายค่าตอบแทนที่ชัดเจน และยังทำให้บริษัทสามารถควบคุมค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรได้เป็นอย่างดี อีกทั้งยังมุ่งเน้นให้บริษัทสามารถเข้าสู่ตลาดหลักทรัพย์ได้

 

รูปแบบบริการ

1. งานจัดทำโครงสร้างค่าจ้างและเงินเดือน : โดยการศึกษาข้อมูลลักษณะของธุรกิจ เพื่อให้เข้าใจในโครงสร้างองค์กร นโยบาย ระเบียบข้อบังคับต่างๆ โดยการสัมภาษณ์ สอบถามผู้บริหารและพนักงานที่เกี่ยวข้อง จัดเตรียมข้อมูลที่เกี่ยวข้องในการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน ข้อมูลที่ได้จากการสำรวจค่าตอบแทนและการประเมินค่างาน รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อจัดทำโครงสร้างเงินเดือน

2. งานนำเสนอการจัดทำโครงสร้างเงินเดือนต่อฝ่ายบริหาร

 

อัตราค่าบริการ

ขึ้นอยู่กับขนาดโครงสร้างของแต่ละธุรกิจ

สิ่งที่จะได้รับ

1. คำปรึกษาในการดำเนินธุรกิจเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร

2. รูปเล่มรายงาน

 

บริการนี้เหมาะสำหรับ

ข้อดี

สิ่งที่ลูกค้าต้องเตรียม

1. บริษัทที่เข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์
2. บริษัทที่ต้องการวางโครงสร้างเงินเดือนให้มีความเหมาะสมกับธุรกิจและตลาดแรงงาน

1. มีโครงสร้างการจ่ายค่าตอบแทนที่ชัดเจน และมีเครื่องมือในการพิจารณาทบทวนค่าของงานในตำแหน่งต่างๆ และยังทำให้องค์กรสามารถควบคุมค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรได้เป็นอย่างดี
2. มีโครงสร้างเงินเดือนที่ชัดเจน สามารถดึงดูดหรือจูงใจคนที่มีความรู้ ความสามารถเข้ามาร่วมงานกับองค์กร
3. มีข้อมูลการจ่ายค่าตอบแทนเพื่อใช้ในการเจรจากับพนักงาน สหภาพแรงงาน และสามารถจะชี้ให้เห็นถึงนโยบายการจ่าย ตลอดจนหลักเกณฑ์ต่าง ๆ ได้อย่างมีหลักการและเหตุผล

1. การร่วมมือจากฝ่ายบริหารและฝ่ายงานที่เกี่ยวข้องในเรื่องของข้อมูลเพื่อการวางแผนในการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน
2. เตรียมข้อมูลการดำเนินธุรกิจ รวมถึงนโยบายและข้อมูลด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อใช้ในการสัมภาษณ์

 

บริการเกี่ยวข้อง

1. งานตรวจสอบภายใน

2. งานประเมินระบบการควบคุมภายใน

 

สนใจติดต่อ 

นางสาวกัญทิมา หุมากรณ์ 02-596-0500 ต่อ 327

 

1

PLANNING

• ศึกษาข้อมูลบริษัท

• วางขอบเขตการให้บริการ

• พูดคุยเพื่อทำความเข้าใจในความต้องการของลูกค้า

• เสนอบริการ

• วางแผนการเข้าปฏิบัติงาน

2

EXECUTE

• รายงานแผนการเข้าตรวจให้ฝ่ายบริหารรับทราบ

• เข้าปฏิบัติงานตามแผน

• ให้ข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุงพัฒนา

• ให้คำปรึกษาในขอบเขตงานที่รับผิดชอบ

3

DELIVER

• รายงานผลการปฏิบัติงานให้ฝ่ายบริหารรับทราบ

• จัดทำรูปเล่มรายงาน